ホテル事業は、１０月はいくつかの地域で低迷しているにもかかわらず、今年５−７％成長するとタイのホテル協会（THA)のSupawan Tanomkieatipum社長は述べています。

全国の登録ホテルの平均利用率は、２０１７年の７０−７５％で、昨年より５−７％増加すると見込まれています。

この改善は、今年、タイ特にプーケットとバンコクを訪れる外国人観光客の増加に起因しています。

Supawan氏は、南部の登録ホテルの平均宿泊率は８０−８５％、北部は７０％、バンコクは７５％、北東部は６５％と言いました。

昨年の稼働率に基づいて、プーケットと南部を除いて、数字はわずかに増加し、それは強い引き上げの傾向だと彼女は言いました。

Supawan氏は「これまでのところ、ホテル全体の事業は今年成長を見込むでしょう。THAは、危機がなければ今後５年間でこのセクターが成長し続けると予想している」と述べました。

THAの記事によると、バンコクの今年の１０月の平均宿泊稼働率は７０．７％、前年比７０．７％から減少しました。

北東部の占有率は４８．６％で、４９．９％から減少しています。

今年の１０月の北部の宿泊稼働率は、昨年の１０月の７６．６％から７３．７％に減少しています。

パタヤとプーケットは、10月の稼働率が前年比75.1％に上昇し、2016年10月の67％から55.1％から60.3％へ上昇しました。

第３四半期には、国際観光客の総数は８８０万人で、前年同期と比べて６％の増加、第３四半期の記録を達成しました。

1月から10月の総入国者数は2880万人で、前年度から6.7％増加しました。

１０月の外国人観光客は、前年度比２０．９％増の２７２万人となりました。

１０月の観光収入も２４．４％増の４３２０億バーツを大幅に上回りました。

産地市場の中で、東南アジアは、１０月中にタイの観光客数が２９．４％成長したことで際立っていました。

トップ１０の各市場は以下の通りです。中国、レーシア、ラオス、韓国、インド、日本、ロシア、カンボジア、米国、英国

しかし、多くの外国人観光客は、登録されていないホテルや違法なホテルに滞在していると推測されています。以前のTHAは、市場にあるホテルの半数以上が免許なしで営業していると言いました。

タイ観光局の知事のYuthasak Supasorn氏は、「スポーツ、グルメ、結婚式、ハネムーンなど、豪華でコミュニティベースに焦点を当てた、TATの新しいコンセプト「Amazing Thailand Tourism Year 2018」により、

さらなる観光客拡大に自信を持っています」と述べました。

タイの国内旅行もまた、成長をみせています。１月から９月にかけて、タイでは自国で１億１０００万回の旅行数を出し、昨年度と比較して６．３％増加し、６億９５００万バーツ以上の収入（７．３％増）を達成しました。

国内外の市場を合わせると、1月から10月の総観光収入は2.26兆バーツで、前年同期比8.7％の増加となりました。

Supawan氏はタイの観光業は今後も成長し、より多くの投資家を引きつけると語りました。

しかし、バンコク、プーケット、パタヤ、チェンマイなどの主要エリアのホテル事業はすでに過剰供給となっています。

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ホスピタリティ、レジャー、観光業の仕事を得る方法

ホスピタリティの仕事を得るためには多くのルートが存在し、常にスタートに必要な資格があるというわけではありません。

職場での訓練や大学院でのプログラム、あるいは大学院資格の取得であなたのキャリアの幅を広げることができます。

小規模の雇用主は公式な訓練をすることは少ない傾向にありますが、早期から責任を任せられるメリットがあります。

雇用主は多くの応募者を受け入れています。彼らは、紙でもオンラインでも、出願書類を好みます。なぜなら、応募する時に必要な情報が全て保証されているからです。

それ以外は、履歴書とカバーレターを好みます。その理由は、本当の自分よりもよく書くことができるからです。

それぞれの企業には、１回の面接から複数回の面接、大学院でのプログラムに申し込む時には評定まで様々な独自の選考フローを持っています。

その日面接官たちを関心させるように、企業研究や職種研究をしっかり準備し、最善を尽くさなければなりません。また、心理テストの練習もできます。

そのようなスキルや資格が必要か

学歴はそこまで重要ではありませんが、ホスピタリティ、レジャー、観光業の適切な資格を取得しておくことは、採用者にあなたの適応力を証明し、キャリアアップしやすいかもしれません。

資格は、基本的な学歴や国際ディプロマから学部および修士の学位まで幅広く存在します。

あるいは、最近の実習制度では職業資格取得に向けた職場訓練などもあります。また、関連する専門機関を通じて、特許を受けた資格を得ることもできます。

ホスピタリティ、レジャー、観光業の雇用主はまた下記のスキルも求めています。

・コミュニケーション能力

・チームワーク

・柔軟さ

・業界に馴染むこと

・商業意識

・熱意

仕事の分野の違いは何か？

ホスピタリティ業界は、さまざまな職種環境を持つ世界的な業界です。

カナダのスキーリゾートで働くことからカリブ海で巡航することまで、観光業にはさまざまな職種があります。

仕事探しを始めた時、どのような可能性があるかを知ることが役に立ちます。ただ、何に魅力を感じるのか決定するだけです。下記に、キャリアパスの一例を紹介します。

・アドベンチャーツアー

・バー、クラブ、パブ

・会議やイベント

・クルーズライナー

・エンターテイメントとレジャー

・フードサービスとマネジメント

・健康とフィットネス

・遺産

・ホスピタリティサービス

・ホテル

・公的機関

・小売業

・レストラン

・ツアー運営会社

・旅行代理店

・ビジターアトラクション

ホスピタリティ、レジャー、観光業界ではどれくらい稼ぐことができるのか？

卒業生の給与はホスピタリティ業界では大きく違いがありますが、キャリアアップは急速であり、収入も増えます。

給料は、あなたが働いている施設のタイプによって異なります。小規模で予算の小さいホテルのゼネラルマネージャーだと年間20,000ポンドの収入を得ることができますが、大型の５つ星ホテルだと最大90,000ポンドを稼ぐことができます。

フィットネスクラブのジュニアマネージャーは18,000ポンドから28,000ポンドを稼ぎ、レジャークラブのマネージャーは50,000ポンド稼ぐことができます。また、レストランマネージャーは19,000ポンドから60,000ポンドを１年で稼ぎます。

経験が必要か？

仕事の経験は、業界を味わい、あなたに最適な分野を決める上で不可欠です。雇用主を感心させ、その分野にあなたが適していることを証明することもできます。

あなたは、まだ学生であっても、週末または休暇中に、仕事の経験を積むことで、今後のキャリアの見通しを立てることができます。

どのようなビジネスでも経験を積むことは、あなたの将来のを理想像に近づけます。

マネジメントをするか、自分自信のビジネスを始めるか、他のキャリアパスを取るか、どれにせよ、基礎を習得すれば、この道に生かすことができます。

卒業生プログラムの強豪とは？

マネジメントとスーパーバイザーのレベルには多くの機会があります。そして、現代では、それら全てを満たす応募者が足りていません。

しかしながら、大規模雇用主との職場訓練プログラムの競争率は常に高いです。そのため、あなたは他の誰よりも目立つ必要があります。

ホスピタリティ、レジャー、観光産業での面白い事実

・レジャー産業は、英国で働く人口の１０％である約２５０万人の雇用を占めています。

・英国のレストラン産業は４００億ポンド以上の価値があり、６１万４０００人が業界で働いています。

・英国には、45,000以上のホテルやゲストハウスがあり、226,000の外食店舗、49,400のパブがあります。

・観光産業は、英国では年間1,300億ポンドを生産し、270万人を雇用